Una nuova alleanza per trasformare la fragilità in forza attraverso formazione, empowerment e inclusione
Unire competenze, valori e visioni per dare un’opportunità concreta alle donne più invisibili: quelle che convivono con una malattia genetica rara o che, come caregiver, dedicano la vita alla cura degli altri.
È questo lo spirito che anima la nuova partnership tra Fondazione Telethon e Women at Beusiness, annunciata a maggio 2025.
Un progetto dal forte impatto sociale, culturale ed economico, che parte dalla consapevolezza che troppe competenze femminili restano oggi inespresse, soffocate dal peso della malattia o della responsabilità assistenziale.
In un Paese dove il gender gap resta un nodo irrisolto e il carico di cura grava ancora in modo sproporzionato sulle donne, questa collaborazione rappresenta una risposta concreta e innovativa, capace di generare empowerment, consapevolezza e nuove opportunità professionali.
Attraverso contenuti formativi, testimonianze ispiratrici, attività di aggiornamento e valorizzazione delle competenze, la sinergia tra le due realtà intende trasformare un vissuto di marginalità in un percorso di rinascita personale e lavorativa.
UNA COMUNIONE DI VALORI
Includere per innovare: la forza di una rete che unisce salute, lavoro e parità
La partnership nasce dall’incontro tra due mondi apparentemente distanti ma profondamente complementari: da un lato Fondazione Telethon, punto di riferimento nella ricerca scientifica sulle malattie genetiche rare e nel sostegno ai pazienti; dall’altro Women at Business, piattaforma tecnologica creata nel 2020 per favorire il matching tra donne e aziende, promuovendo l’occupazione femminile in Italia.
L’obiettivo è creare uno spazio di formazione e connessione dedicato a donne spesso escluse dai circuiti tradizionali del lavoro, perché impegnate nella gestione quotidiana di una malattia o nel ruolo di caregiver familiare.
La collaborazione intende restituire loro centralità, fornendo strumenti e contesti nei quali riscoprire il proprio valore e orientarsi verso una progettualità nuova, inclusiva e sostenibile.
UN PERCORSO DI EMPOWERMENT CONCRETO
Dalle soft skills al volontariato attivo: così si costruisce il cambiamento
Ogni mese, Fondazione Telethon proporrà contenuti esclusivi per la community di Women at Business, con focus formativi, interviste e approfondimenti pensati per accrescere consapevolezza e competenze.
Un ruolo di primo piano sarà affidato alle storie delle donne che, dentro e intorno alla Fondazione, vivono quotidianamente la missione scientifica e sociale dell’ente: ricercatrici, caregiver, volontarie, portatrici di esperienze straordinarie e modelli di resilienza.
Accanto alla formazione, particolare attenzione sarà dedicata alla valorizzazione delle esperienze maturate nel volontariato, che spesso rappresentano una risorsa sottovalutata ma estremamente significativa per il mercato del lavoro.
L’obiettivo è trasformare queste competenze in strumenti spendibili professionalmente, rafforzando il ruolo attivo delle donne anche all’interno delle associazioni di pazienti.
IL RUOLO STRATEGICO DI TELETHON
Ricerca, informazione e accoglienza: una rete al servizio dei più fragili
La partnership rappresenta anche un’occasione per far conoscere i numerosi servizi che Fondazione Telethon ha sviluppato negli anni, a partire dal Programma “Come a Casa”, che accoglie le famiglie durante il percorso di cura, fino al servizio di assistenza online “Info_Rare”.
Accanto all’attività scientifica, la Fondazione ha costruito una rete nazionale di volontari che anima le campagne di sensibilizzazione e raccolta fondi.
È una rete che coinvolge le persone in un percorso di cittadinanza attiva e solidarietà, e che rappresenta oggi un modello virtuoso di partecipazione.
Mettere in relazione questi mondi – la scienza, la solidarietà, l’empowerment femminile – è una delle scommesse più significative della nuova collaborazione.
UN MODELLO DA REPLICARE
Tecnologia, inclusione e impatto sociale per una società più equa
Women at Business, fondata da Laura Basili e Ilaria Cecchini, si è affermata negli ultimi anni come uno strumento efficace per colmare il gender gap attraverso un algoritmo di matching tra competenze e bisogni aziendali, offrendo soluzioni smart, flessibili e personalizzabili.
Grazie all’app Women Plus – sviluppata con TIM come main sponsor – la piattaforma si apre anche a donne che non fanno parte dei circuiti professionali canonici, offrendo percorsi di crescita personale e professionale.
“Un intervallo della cura riempito con cura”: così Basili definisce questa iniziativa, sottolineando come sia necessario oggi offrire strumenti agili per aiutare le donne a riscoprire il proprio valore, anche e soprattutto quando la malattia o il ruolo di caregiver sembrano ridurlo.
Insieme, Fondazione Telethon e Women at Business danno voce a una nuova visione dell’inclusione, che mette al centro le persone, la dignità, la possibilità di scegliere. Una visione da sostenere, raccontare e replicare.
immagine di copertina: generata con IA
